淮北国安公司“融知修为 砥砺前行”管理能力提升培训班开班

       7月7日，淮北国安公司“融知修为 砥砺前行”管理能力提升培训正式开班，班组长以上人员、2022年新入司员工参加培训，进一步强素质、补短板、提能力。
       公司党委书记、董事长刘泽民在开班致辞中指出，本次培训是公司专门为管理人员提供的高端赋能学习平台，是公司致力于打造富有更强学习力、创造力和创新力的学习型组织的一项重要举措,旨在通过专题培训，帮助管理人员进一步开阔视野、打破认知边界、更新知识储备、提升管理水平，确保管理人员想干事、能干事、干成事。
       刘泽民强调，公司正处在大转型、大发展的关键时期，面对前所未有的困难和挑战，更需要管理人员站得出来、顶得上去，而管理人员或多或少存在“本领恐慌”，这是工作大敌，必须要解决好。他要求参训人员务必做到：一是在“学”字上下功夫，带着问题学、联系实际学、结合工作学，真正在思想上有新提高、理论上有新收获、管理上有新进步。二是在“思”字上下功夫，善于从成功中总结经验，从失败中总结教训，勇于创新，积极探索，不断提高工作的预见性和针对性，努力锻造“在危机中育先机、于变局中开新局”的真本领。三是在“干”字上下功夫，紧紧围绕公司生产经营、项目开发、企业发展的目标任务抓落实，在攻坚克难中体现担当、体现价值，在艰难的环境中磨练意志、提升境界、增强才干，不断提高解决实际问题的能力水平。
       本次培训分两期进行，课程内容贴合实际、内涵丰富、针对性强，既有对能源政策形势的深度解读，又有对新业态、新技术、新组织、新方法的重点介绍，还有合规管理、绩效管理、有效沟通等管理知识及案例的深入讲解和互动交流。（刘建峰）