“经济危机下企业人力资源管理”讲座在肥举办

    为深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥人力资源作为企业第一资源的作用，构建和谐的劳动关系，推动人力资源管理迈上新台阶，为集团公司战略目标的实现提供有力的人力资源保障，2009年4月13日下午，在能源大厦三楼视频会议室，皖能股份公司特邀请南京大学商学院院长赵曙明教授到公司作“经济危机下企业人力资源管理”讲座。讲座由集团公司副总经理、股份公司总经理吴优福同志主持，皖能股份公司本部全体人员，集团公司、非电子公司相关人员近七十人参加。各发电企业领导、人力资源部人员及其他相关人员在本单位视频会议室同步参加培训。
    赵曙明教授从经济危机、领导与领导力、变革与人力资源管理三个方面，运用系统的理论和大量的数据及案例，对当前形势下企业人力资源管理面临的突出问题进行了深入的分析，提出企业应利用经济危机的间隙加大人才的吸引和培训力度，为企业长期发展积蓄力量，帮助企业获得持续发展的动力的新思路，具有很强的参考价值。听过报告会后，广大员工都深受启发，对公司在金融危机背景下积极做好人力资源管理工作具有现实的指导意义。
    培训结束后，吴优福总经理作了重要讲话。他强调，从今年开始，发电企业要逐步走上竞价上网的历程，要适应推行节能调度、竞价上网的挑战。因此，我们要注重持续学习、持续创新、持续变革，才能在未来的竞争中获得一席之地，逐步把皖能做大做强。（人力资源部    陈燕供稿）