皖能合肥公司召开年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流会

    5月23日下午，皖能合肥公司在行政楼三楼316会议室召开了年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流会。皖能合肥公司党委书记、董事长、总经理洪军，党委副书记欧阳萍，副总经理、工会主席赵帅，学习教育工作专班成员，新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部参加了此次会议。会议由欧阳萍主持。

    会议集中学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平力戒形式主义官僚主义论述摘编》《八项规定改变中国》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》，通报了相关违反中央八项规定精神的典型案例。随后，全体参会人员观看了警示教育片《零容忍》，强化了与会人员对贪腐危害的认识，增强了廉洁从业的自觉性。

    交流发言环节，公司14名年轻干部围绕所在党支部学习教育开展情况、学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述情况、学习领会中央八项规定及其实施细则精神情况和警示案例学习情况，结合自身岗位浅谈心得体会，分析存在的不足，提出改进措施和推动工作举措。

    洪军在交流会上对年轻干部的交流发言给予了充分肯定并提出要求：要在思想上“定”得住，做勤学肯干的有志青年。思想是行动的先导，定力是成事的根基，年轻干部作为国企生力军，必须把政治建设作为终身课题，在皖能集团高质量发展的壮阔征程中校准人生坐标；要在本领上“站”得住，做锐意进取的有为青年。本领是立身之本，创新是进步之源，年轻干部要珍惜当前的培养机遇，不断提升自身的核心竞争力，在企业转型主战场锻造扛鼎之力；要在底线上“守”得住，做严格自律的有德青年。清廉是最好的人生护甲，自律是最强的防腐屏障，年轻干部手握项目工程审批、招标采购等权力，必须时刻警惕“帆覆舟沉”的风险。

    此次学习教育交流会的召开，是公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育、扎实推进全面从严治党的重要举措，通过互动研讨、警示教育等多种形式，深化职工思想认识、强化纪律意识，同时为公司年轻干部搭建了一次深入学习和交流的平台，促进年轻干部不断提升政治素养和业务能力，以更加坚定的信念和扎实的作风投身到公司的发展建设中。（卫晓琪）