股份公司召开创先争优推进学习型党组织建设再动员暨“七一”表彰大会

    6月25日，股份公司召开创先争优推进学习型党组织建设再动员暨“七一”表彰大会。公司领导施大福、李波、盛胜利和全体党员参加了会议，会议由副总经理李传国主持。
    会上，传达了集团党委创先争优推进学习型组织建设动员会议精神，部署了股份公司创先争优和创建学习型党组织活动，表彰了俞民等五位优秀党员，同时也为荣获集团公司2009年先进部室安全生产部和先进个人宋磊同志进行了颁奖。
    集团公司机关党委副书记、股份公司总经理施大福对受表彰的优秀党员给予高度评价，充分肯定了以他们为代表的公司员工在过去的一段时间对公司做出的积极贡献。施大福认为，今年上半年，大家积极努力，按照集团年初工作部署，工作卓有成效，在经营、扩建和检修实业对外创效方面都取得了不错的成绩，开展经营审计和厘清发电企业“三产”资产属性也为下一步启动产业链关联资产收购，规避经营风险，打下了良好基础。施大福强调，干工作要真抓真干，一抓到底，少讲困难，多想办法；做事谋定而后动，充分发挥主观能动性。对于下半年工作，施大福强调，公司各单位要站在有利于集团电力板块健康发展的高度来思考，要谋长远，抓重点。重点强调了机组技改、培育新的利润增长点和做好部分项目前期工作等几个问题。
    就如何推进学习型组织建设，开展好创先争优活动，施大福强调，首先，要解决学习动力问题。要学以致用，以解决实际问题为目标，提高自己解决实际问题的能力；要立足岗位，适当延伸，为工作中沟通交流奠定良好基础；不能拘泥于形式，学问不只在岗位，也不只在书本。要处处多留心、事事多上心、时时多用心，特别是要善于向基层单位、基层同志学习和交流。其次，要解决执行力的问题。执行力是创造效益的关键，要认真思考正确做事和做正确的事关系；工作要形成闭环，不能光布置、不检查，也不能光检查、无考核。第三，开展创先争优活动，还要做到“四个结合”：一是与落实学习实践科学发展观整改措施相结合，要扎扎实实地把学习实践科学发展观中整改措施落实到位。二是与解决公司生产经营中的难题相结合，着重解决工作实践中的新困难、新问题。三是与队伍建设相结合，加强人力资源的整合和储备，将人力资源转换为公司效益。四是与出色完成全年目标任务相结合，要按照集团公司的要求，克难而进，只为成功想办法、不为困难找理由，全面完成年度目标任务。        (文/徐敏    图/殷大武)