集团公司开展2013年集控运行人员调考

      9月25-26日，皖能集团公司在安徽电气工程学院开展2013年集控运行人员调考活动。安徽电气工程学院院长陈祥明致欢迎词，股份公司总经理施大福、副总经理廖雪松出席开幕式，集团公司工会主席史建伟出席闭幕式。
      本次集控运行人员调考是集团公司实施“四大战略”，打造“千亿皖能”，实现“人才强企”战略的一个重要举措，旨在激发集控运行人员学习积极性，进一步提高集控运行人员水平，激励广大员工立足本职、钻研技术、岗位成才，促进运行人员的培养，为集团公司高参数、大容量机组培养、储备优秀的专业技术人才。
本次调考由皖能集团公司工会与皖能股份公司主办，省电气工程职业技术学院承办。本着严格、规范、公平、公正的原则，为考试选手们搭建一个公平竞争、展示技艺的舞台。经过一天半的激烈角逐，铜陵公司代表队分别荣获300MW级一等奖，600MW级一、三等奖，国安公司代表队分别荣获300MW级二、三等奖，马鞍山公司代表队荣获600MW级二等奖和优秀团队奖。
      股份公司总经理施大福在开幕式上强调，随着系统内大容量、高参数机组陆续投产，公司60万以上机组的比例已达68%以上，机组自动化控制水平也在不断提高，对集控运行人员的技能要求也愈来愈高。集控运行水平不仅关系到机组设备的安全和稳定，而且对提高机组经济性指标、增加企业效益有着重要意义。他指出，本次调考不同于技能竞赛，参加人员是在所有集控运行人员中采用随机抽取的方式确定的，体现的是公平、公正，反映的是整体水平。正是通过这种调考的方式，促进各单位不断加强员工的技能培训工作，督促全体集控运行人员加强日常的学习，不断提高自身的专业理论知识和实际操作技能。他希望本次调考是对我们前一段时间培训和学习成果的一次检验，是大家切磋技艺、取长补短、兼收并蓄、共同提高的一个机会。最后，他对参加本次调考的选手、裁判、工作人员提出了具体要求。
      集团公司工会主席史建伟在闭幕式上对本次调考活动进行了全面总结，并对下一阶段的技能培训工作强调几点意见：一是各单位要以本次调考为契机，全面加强教育培训工作；二是紧紧抓住“人”这个经济技术创新工程的主体，把提高职工队伍素质作为开展好群众性经济技术创新工程的基础；三要坚持以人为本，把培养、吸引和用好人才作为一项重大战略任务来抓；四是大力开发人力资源、人才资源，加强人力资源、人才资源建设；五要大力弘扬先进人物和技术骨干的精神；六是各级工会组织要发挥优势，突出特色，在企业内部营造一个员工终生学习的氛围。他要求，各单位在今后的工作中，要广泛深入开展技能竞赛、岗位练兵活动，激发广大电力员工立足本职、刻苦钻研的工作热情，调动广大员工为企业发展建功立业的积极性和创造性，共同为皖能发电事业的发展做出应有的贡献。（安全生产部）