临涣中利公司组织召开2021年上半年员工教育培训工作推进会

       3月12日，临涣中利公司组织召开2021年上半年员工教育培训工作推进会，旨在对去年教育培训工作进行总结，认真查找存在的问题和短板，提升员工教育培训工作质量和效率，为企业高质量发展提供坚强保障。

       会上，参会人员集中学习《中利（涣城）发电教育培训管理制度》《中利（涣城）发电关于2021年员工教育培训工作的实施意见》等相关文件，对下一阶段教育培训工作进行重点谋划并就相关工作如何开展进行现场讨论，参会人员提出宝贵意见和建议。

       会议强调，近年来，公司始终坚持“培训是员工福利理念”，把培训工作放在和安全生产同等重要位置，但培训工作仍存在创新不够、力度不够、效果不强等短板，和兄弟单位相比还有很大差距，各部门要引起高度重视，认真梳理存在问题，认真编排工作计划，把培训工作做好做实。

       会议要求，要积极改变目前培训工作有差距，推进慢的实际情况，根据员工需求制定切实可行的培训方案，确保培训工作有时间节点，有制度保障。要不断完善培训室软硬件设施，各部门要及时更新题库，全面提升职工理论知识水平和业务技能。要加大技术创新力度，注重科技结果运用，让职工打开手机就能学习。要坚持全员培训，让一线职工和机关职工全员参加各类培训，实现培训全覆盖。要坚持“走出去，请进来”，加强和兄弟单位的沟通交流，不断提高职工学习积极主动性，确保全年培训任务完成，确保职工学有所获。（周毅）