为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，进一步提升干部人才工作质效，10月21日，皖能股份公司召开干部人才工作会议暨管培生座谈会，集团公司党委副书记、总经理李明出席会议并讲话。会议由皖能股份公司党委书记、总经理方世清主持。股份公司领导班子成员、子公司主要负责人、各部（室）负责人以及股份公司首期29名管培生等参加会议。

会上，股份公司党委组织部、各子公司汇报了干部人才队伍建设情况，首期29名管培生围绕培养期中的成长、收获、感悟作交流汇报。

李明指出，皖能四十年来取得的发展成绩，是一代代皖能人接续奋斗的结果，专业扎实、队伍精干、吃苦耐劳，是皖能的核心竞争力。特别是近年来，集团公司坚定实施精兵强企战略，发展质量显著提升，“青年人才、高学历人才、专业技术人才、高端人才”集聚勃发的生动局面逐渐形成。

李明强调，股份公司是集团公司高质量发展的主阵地和压舱石，在集团发展历程中始终肩负重要使命、起到重要作用。面对“十五五”时期的新变化新挑战，要聚焦“引育管用”，筑牢人才工作根基。一要做到“精准引才”，大力引进层次高、能力强、品德好的员工。二要做到“创新育才”，建立大规模、适用性的管培体系，为员工提供多元化成长路径。三要做到“用心管才”，锻造一支务实、担当、创新、清廉的干部人才队伍。四要做到“科学用才”，促进优秀青年人才脱颖而出。

李明勉励管培生珍惜机遇、奋发进取，争当有理想、有担当、能吃苦、有本事、守规矩的新时代皖能员工，努力在基层实践中学以致用、快速成长，不断提升综合素质与专业能力，为公司高质量发展作出积极贡献。