2025.12.30
为挖掘并培养“干得好、写得好、说得好”的三好人才，推进公司“管理标准化、标准表单化、表单信息化、信息精准化”建设，增强广大干部职工发现问题、分析问题和解决问题能力，12月25日至26日，皖能股份公司组织开展2025年度“三好分析员”评比活动。公司领导班子、各部室中层管理人员、各子公司相关工作负责同志参与活动。
本次“三好分析员”评选活动分安全生产与技术、经营与财务、行政综合三个类别，系统内11家子公司共计48位选手参与评比。活动中，各选手围绕实际工作中存在的痛点、堵点、难点问题进行分析，并探索解决方法、分享经验成效。
经评选，股份公司安全生产部齐梦瑶、李佳栋、合肥燃气发电公司陈盛在安全生产与技术类评选中位列前三名。股份公司合规运营部张增智、股份公司财务管理部张金晶、皖能铜陵公司陈翠华、股份公司合规运营部袁镇华在经营与财务类评选中位列前四名。股份公司合规运营部王圆喜、新疆皖能江布公司吴兰娟、股份公司纪委办公室程果仪在行政综合类评选中位列前三名。
通过持续开展“三好分析员”评选活动，有效提升了系统内各条线、各子公司广大职工主动发现问题、分析问题的意识，增强了解决问题的能力水平，对公司人才队伍建设起到积极作用。下一步，公司将充分发挥“三好分析员”的引领带动作用，并不断优化人才培养机制，丰富人才培养载体，为公司的高质量发展提供坚实人才保障。
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