皖能股份公司开展全员学习培训系列讲座

    今年是皖能集团机构改革后的第一年，也是股份公司与集团公司分离后实行专业化管理的起步年。为适应新的变化，创建学习型企业，皖能股份公司将建立定期学习培训制度，每月安排一次集中学习或培训，把它作为提高员工综合素质，应对电力市场各项工作挑战的一项重大措施。继开展“金融变革，创造市场价值”专题讲座后，3月23日、24日又分别举办了“公文写作与处理”及“领导力与领导艺术”培训。

    为进一步把培训工作做好做实，使培训课题有针对性、实用性，人力资源部于培训结束后组织员工填写“培训质量评估表”问卷调查，根据评估结果并结合培训需求调查不断改进培训组织和课堂教学。